ずっと地元で暮らしてきて、産後は毎週のように子供を親に預けてランチ、兄弟姉妹やその子供とも行き来があり、時には子供を預けて旦那とデートやお泊り旅行。

…という専業主婦の人が身近にいる。その人の SNS を見るのが辛い。

皆でワイワイ子育てでき、困った時には助けてもらえ、自分の時間も持てる。そんな恵まれた環境の人でも「平日ワンオペ」と言って疲れており、育児に孤独を感じている。それほど育児って大変で孤独なのに、本当に一人でやっているアウェイ育児の人はどうなるんだ。

• 真のワンオペ「アウェイ育児」。違いは　”覚悟”
• 「頼っていいよ」と言ってくれる誰かがいるだけで
• 「アウェイ育児」の孤独、それは “無念さ”
• 終わらない孤独は、だんだんと “郷愁感” に変わる
• 最も働き方改革から置いて行かれているのが、”転妻”
• 転勤と長時間労働の強制で、家族を犠牲にしないで
• 「アウェイ育児」の孤独を自分で何とかするには

貴重なロスジェネ向け求人だけど…

すごく良い求人を見つけた。労働条件も待遇も良いし、求められる条件もやりたいことも自分にピッタリ。おまけにロスジェネ世代補充用の求人。35 歳以上の求人って少ないのに貴重。

フルタイム正社員は、私にはあり得ない選択肢

だけど、正社員になりたくなくて踏み切れない。そうなると朝は早いし帰宅も遅い。旦那は夜中に帰って来て「明日は早く出るから」という日もしょっ中あるのに … そしたら誰が子供を保育園まで送って行くんだ？？

そう考えるとあり得ない選択肢だった。「夫婦揃って会社員」、とりわけ「奥さんがフルタイム」って、実家のサポートがあるか、旦那が融通きく仕事の人しか見ないけど、それが現実なんだよ。

私にとって就職のメリットって「体裁」と「安定」くらい。それって今の自分の人生において、本当に必要なものじゃない。それよりも自由に動けることのメリットの方が勝ってしまう。

共働きだと、住む場所に悩みませんか？

働いてみて長く続けたいと思えば、そちらに家を買って引っ越しても良いけど…でも旦那の会社の本社とは真逆。

育児のこともあるけど、元々旦那が多忙で転勤もあるからこそ自分は非正規、というか拘束のキツイ仕事は難しいというのがあった。”転勤強制問題” については最近やっと少し議論に上って来た気がするけど。

今の家族ってバラバラ・・・

昔は家族って一緒にいたよね。それが、会社員という働き方が一般的になり、お父さんは家からいなくなった。

そして、核家族化によって親戚はもちろん、おじいちゃん・おばあちゃんも年に数回しか会わない他人となった。

更に、共働きによって遂にお母さんまで会社に取られた。子供は生まれてすぐから保育園。

「パパもママも、夕食とお風呂の時間には帰って来る」家ならいいよ。だけど、パパがノータッチで一人で頑張っているママや、相変わらず夜中まで働いているママも見る。家を買った瞬間に旦那さんが単身赴任になるケースも。

お金さえあれば幸せなの？

皆これが当たり前かのように従い・従わせているけど、やりすぎだと思う。皆、理不尽だと思いながらも耐えている。だから変えたい。どうして家族をバラバラにしたり、赤ちゃんみたいな子供からパパ・ママを奪って平気でいるの？

会社に所属してしまえば毎月自動的に給料が貰える。だけどそれは自分の人生と引き換え。せっかく生まれたんだから、一緒にいたい人といて、いたい所にいて、やりたいことをやりたい。

「夫婦のうち片方がリモートワーク」だと、転勤でもノーダメージ

この記事を書いた後、我が家は引っ越すことになりました。理由は旦那さんの転職。

もし私がこの求人に応募して就職していたら、旦那さんが仕事を選べないか、単身赴任になる所でした。

だけど私の仕事は完全リモートワークなので、日本全国どこへ引っ越しても変わらず仕事ができるんです。家族のいる人にとって最高の仕事だと思う。

転勤族の妻は働き方改革から置いて行かれています。このような働き方が当たり前になると良いと思う。